En medio de una crisis mundial sin precedentes, causada por el Covid-19, sumado a la grave situación financiera que atraviesa el país desde hace varios años, algunos gremios ya han cerrado paritarias para este 2021 y recompensaciones por el 2020 donde muy pocos gremios pudieron llegar a acuerdos con las patronales.
En este contexto, Ámbito, elaboro un ranking con las paritarias 2021 de los gremios privados y estatales.
1. Trabajadores de TV por cable: 44%
El Sindicato Argentino de Televisión (Satsaid) acordó un aumento salarial del 23% para los trabajadores de canales de cable y la paritaria anual 2020/2021 totalizó un 44%. “El aumento será no remunerativo hasta junio de 2021 y en el caso de la Red Intercable será todo no remunerativo hasta agosto de 2021”, informó el gremio. La suba prevista para 2021 se otorgará en tres tramos: 6% en febrero, 6% en marzo acumulativo y 11% en mayo.
2. Estatales de Formosa: 42%
El gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció un incremento del 42% para los empleados estatales, que se cobrará en tres tramos. Según fijó el mandatario, se pagará 20% a partir del 1º de marzo, 12% a partir del 1º de julio y 10% a partir del 1º de septiembre».
3. UOM (metalúrgicos), Auxiliares de Educación y Médicos de Santa Fe: 35%
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron un incremento salarial del 35% en tres cuotas: la primera en abril del 15% y las otros dos del 10% en julio y octubre.
En tanto, la delegación de Santa Fe del Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) obtuvo una suba salarial del 35% en tres tramos: 18% en marzo, 8% junio y 9% septiembre. Según acordaron con el el gobierno provincial de Omar Perotti el convenio se extiende a todos los ítems del recibo de sueldo y el aumento total se incorpora finalmente al básico en septiembre.
El Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y Educación (Soeme) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron hoy en paritarias una mejora salarial del 35 por ciento sobre los haberes de febrero último, en tres tramos, informó el gremio.
El mismo aumento suscribió la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM), lo que eleva el salario mínimo de bolsillo sin horas extras, asignaciones familiares y presentismo a $47.618.
4. Docentes nacionales: 34,6%
El Ministerio de Educación y los gremios docentes lograron cerrar un acuerdo por una recomposición salarial del 34,6% que será abonado en tres cuotas en los meses de marzo, julio y septiembre.
Con este porcentaje de aumento, los profesionales percibirán como salario mínimo $31.000 a partir del 1 de marzo, en julio alcanzará los $34.000 y en septiembre a los $37.000.
5. Estacioneros y empleados de garages
La Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y Garajes de la República Argentina (FOESGRA), que lidera el co-secretario general de la CGT Carlos Acuña, cerró un aumento salarial del 34% para 2021 en cuatro cuotas de 8,5%: abril, julio, agosto y octubre.
Acuña acordó además con los estacioneros una cláusula de revisión de la paritaria en octubre y que la primera cuota sea no remunerativa. También decidieron prorrogar la suspensión del personal sin tareas con el pago de una asignación económica, según lo establece el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
Informe de Ámbito.
